Bár komoly kihívás volt a tavalyi év, több cég is sikeresen zárta az évet.
A tavalyi év komoly kihívást jelentett a hazai cégeknek, akiknek a háborús hatásokkal, inflációval is meg kellett küzdeniük. Ám több vállalat is sikeres évet zárt, és az a vezetőik jövedelmében is látszódott - írja a Portfolio. A portál összeszedte a tőzsde prémium kategóriájába tartozó vállalatok vezetőinek javadalmazását, amiből kiderült, hogy sok esetben nem a cég első embere keresi a legtöbbet, és az is, hogy a juttatási csomag változó része, főként a részvények tudják nagyon megdobni a javadalmazást.
A Top10-be most közel 180 millió forint volt a beugró - írják. A tíz legjobban kereső felsővezető havi a bruttó keresetek alapján:
• Molnár József, Mol, vezérigazgató – 40,3 millió
• Világi Oszkár, Mol, vezérigazgató-helyettes – 39,1 millió forint
• Rékási Tibor, Magyar Telekom, vezérigazgató – havi 36,2 millió forint
• Hernádi Zsolt, Mol, elnök-vezérigazgató – havi 23,7 millió forint
• Orbán Gábor, Richter, vezérigazgató – havi 21,9 millió forint
• Bacsa György, Mol, igazgatósági tag – havi 16,6 millió forint
• Ormosy Gábor, AutoWallis, vezérigazgató – havi 16,3 millió forint
• Friedl Zsuzsanna, Magyar Telekom, HR igazgató – havi 16,0 millió forint
• Erdélyi Barna, Waberer’s, igazgatósági tag – havi 15,6 millió forint
• Fekete Péter, 4iG, igazgatósági tag, vezérigazgató – havi 15,0 millió forint
A lap megjegyzi, hogy több cég - például az OTP, a Magyar Telakom vag a Richter - vezetői a nemzetközi munkaerőpiaci bérezés szerint kapják jövedelmüket, és ezen a szinten nem tekinthető kiugrónak a fizetésük.
