Kihirdették a kormány rendeletét a minimálbérről és a garantált bérminimumról. A munkaadói és munkavállalói oldal megállapodása így kötelező érvényűvé vált december elsejétől.
2023 decemberétől 15 százalékkal emelkedhet a minimálbér és 10 százalékkal a garantált bérminimum, ugyanis november közepén a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülésén megállapodás született a munkaadók és a munkavállalók között.
Most meg is jelent a Magyar Közlönyben a kormány rendelete a minimálbérről és a garantált bérminimumról.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak minimálbére 2023. december 1-jétől
havibér alkalmazásakor 266 800,
hetibér esetén 61 340,
napibérnél 12 270,
órabér alkalmazásánál 1534 forint.
A legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő esetén 2023. december 1-jétől
havibérnél 326 000,
hetibér alkalmazásakor 74 950,
napibér esetén 14 990,
órabérnél 1874 forint.
Ezekkel a bruttó összegekkel először a 2023. decemberre járó munkabéreknél kell számolni - írta a 24.hu.
A minimálbér vagy a garantált bérminimum összegéhez kötött juttatások, támogatások (ide nem értve a jogszabály alapján nyújtott, intézmények működéséhez, szolgáltatások nyújtásához adott költségvetési támogatást), ellátások esetében 2024. január 1-ig a 2023. november 30-áig hatályos rendelet vagyis a 232 ezres minimálbér és a 296 ezres garantált bérminimum a mérvadó.
Egyébként a Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írta alá a megállapodást.
A GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója szerint azért lehetett fontos az egy hónappal előrehozott emelés, mert így ebben a két körben a KSH statisztikája azt mutatja majd, hogy idén nem volt reálbércsökkenés.
