Árvai Péter a harmadik lett a Financial Times című üzleti lap TOP 100-as LGBT+ vezetőjének listáján, amelyet a londoni OutStanding.org szervezettel közösen állítottak össze.
Árvai Pétert, a Prezi társalapítóját és ügyvezető igazgatóját több száz jelölt közül választotta ki a zsűri, akik azt nézték, hogy a jelöltek mennyit tesznek egy nyitott munkahelyi légkör létrehozásáért, illetve a nyilvánosság előtt a nyitottságért.
A listára a világ összes országának üzletemberi közül válogattak, a rangsorolásnál pedig többek között figyelembe vették, hogy mennyire sikeres a Prezi, mint cég.
A rangsor összeállításában emellett szerepet játszott a
Prezi üzleti teljesítménye: a cégnek mostanra 100 millió felhasználója van és a honlapját évente 600 millió ember keresi fel.
Emellett a prezi.com oldalon van a világ legnagyobb nyilvánosan kereshető prezentációs adatbázisa, 380 millió előadással. A nyilvános preziket eddig összesen 3,5 milliárd-szor nézték meg.
Árvai Péter az első magyar ezen a listán, sőt eddig kelet-közép-európai sem volt, aki felkerült volna.
A rangsor kialakításakor figyelembe vették, hogy Árvai Péter nyitotta meg az idei Pride fesztivált. Itt arról beszélt, hogy a Google-lal és az espellel közösen alapított Nyitottak vagyunk szervezettel mára egy összesen 75 ezer munkavállalóból álló közösséget hoztak létre,
ahol mindenkit elfogadnak olyannak, amilyennek született.
"Svédországban úgy nőttem fel, hogy nem volt előttem példakép, akivel azonosulni tudtam volna. Akkor a melegségét egy fordrász, egy komikus és transzvesztita vállalta. Én pedig vállalkozónak készültem és nem tudtam, hogy ez egyáltalán lehetséges-e?" – mondta Árvai Péter. "Ezért is fontos nekem, hogy beszéljek arról, hogy meleg vagyok, mert kutatások szerint a társadalom körülbelül 5-8%-a meleg. Ezért szeretném, hogy a mai fiataloknak ne legyenek olyan küzdelmeik, mint nekem voltak" – mondta Árvai Péter.
A listával egy időben a Financial Times részletes portrét közölt Árvai Péterről.
