Az informatikusként dolgozó Ian Clifford diszkriminációt emleget, a bíróság más állásponton van.
Az IBM-nél állományban lévő Ian Clifford szerint fogyatékkal élőkkel szembeni diszkriminációt alkalmaz vele a munkaadója, mert ugyan 15 éve betegszabadságon van, de ezen időszak alatt nem emelték a fizetését.
majd először 2013-ban élt panasszal a fizetésemelés elmaradása miatt – ekkor még mindig nem dolgozott.
Tíz éve a harmincas évei közepén járt, és akkor az IBM-mel kötött megállapodása alapján az informatikai cég felvette a fogyatékkal élő munkavállalóit támogató programjába. Így alkalmazott maradhat, de nem köteles dolgozni, miközben
Ám Clifford nehezményezte, hogy az 54 ezer fontos fizetése folyamatosan kevesebbet ér az infláció miatt, ezért 2022 februárjában beperelte az IBM-et.
Lapozz a cikk folytatásához!
